SDGs

すべての人に公平で質の高い教育を提供し、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)を推進します。
弊社が推奨する各種資格取得者数を増やします。

国や性別、すべての人の不平等をなくし お客様、協力企業など全てのステークホルダーとのより良い関係を築いていきます。
女性管理職（マネージャー以上）を増やし、あらゆるレベルでの意思決定において女性の参加および平等なリーダーシップの機会を増やします。

環境の保全に取り組んでいます。 節水・オンライン会議、営業の推奨をし、移動と燃費消費、CO2排出の削減・エコバックの使用を心掛けます。

責任を持ちお客様の情報の管理、プライバシーマークの運用・維持を目指します。 社員に対して情報セキュリティ研修を実施し、不正アクセスや個人情報漏洩などの脅威と対策を正しく理解し、お客様に安全安心なサービスを提供します。